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创新医药企业 · 首席执行官(CEO) Chief Executive Officer · Innovative Pharma

一家专注核医学诊断领域的创新医药企业,现诚聘首席执行官(CEO)。 该职位直接向董事会汇报,全面主持公司日常经营管理,主导科创板 IPO 筹备商业化体系搭建, 统筹产供销一体化运营与国际化 BD,推动公司向百亿级估值迈进。

北京
工作地点 · Location
500–1000
年度薪酬 · 含股权激励
董事会
汇报对象 · Reports To
科创板
IPO 目标 · 第五套标准
01 · POSITIONING

岗位核心定位

作为公司经营管理的「一号位」,全面承接战略落地、上市筹备与商业化体系建设,与实控人形成能力互补, 统筹产供销体系建设及国际化 BD 推进,推动公司达成科创板 IPO 目标,实现长期发展战略。

汇报对象
直接向公司董事会汇报。
核心使命
全面主持公司日常经营管理,负责战略落地、上市筹备、商业化体系搭建;统筹产供销体系建设及国际化 BD 推进。
价值目标
推动公司达成科创板 IPO 目标,助力估值提升至百亿以上,实现公司长期发展战略。
协同关系
与实控人(行业资深专家,主导研发及重大决策)、战略投资方高效协同,推动重大业务事项落地与组织变革。
02 · KEY RESPONSIBILITIES

核心工作职责

1

IPO 统筹推进

牵头对接科创板 IPO 全流程,对标科创板第五套上市标准(市值 40 亿元以上);统筹管线研发与商业化进度,完成业务梳理与量化呈现,配合 IPO 前新一轮融资计划,支撑公司高估值目标。

2

商业化落地执行

主导公司商业化整体规划与落地,推动已获批的核医学诊断显像产品实现商业化放量;在重点区域打造样板医院,沉淀核心销售数据,为 IPO 估值提供关键支撑。

3

业务体系搭建

统筹构建完整的研发—生产—销售一体化运营体系,打通各环节衔接壁垒;对接院内外相关渠道,补齐当前管理短板,全面提升公司运营效率。

4

学术与品牌体系建设

搭建专家网络与学术体系,通过专家共识、专业学术会议、专项项目及线上医学教育,覆盖核心专家与基层医生,促进诊疗方案应用与处方转化。

5

国际化 BD 拓展

重点推进美国等海外市场业务布局,搭建国际合作渠道,提升公司国际影响力与行业地位。

6

日常协同管理

与实控人、战略投资方高效协同,推动重大业务事项落地与组织变革;统筹公司整体运营,协调各部门及子公司高效运转。

7

团队组织建设

优化公司组织架构,带领现有核心团队(数十人规模,北京及华南两地协同)高效执行;按需引进关键岗位人才,补齐管理短板,打造高执行力经营管理团队。

03 · REQUIREMENTS

任职资格要求

A学历背景(满足其一)
  • 国内一流医科院校,医药、肿瘤临床等相关专业,本科及以上学历;或者
  • 国际顶尖商学院 MBA,或一流医学院医药管理类硕士及以上学历。
B行业背景与经验
  • 优先来自跨国药企(MNC)或国内头部生物医药企业(背景对标:恒瑞医药、东诚药业、中国同辐、诺华、阿斯利康、辉瑞等);具备核医学、肿瘤、诊断制剂领域相关经验,熟悉创新药研发与商业化全流程者优先。
  • 拥有国际大型药企事业部及以上管理经验,具备可验证的商业化运营、团队管理与战略落地成果;有创新药企从 0 到 1、从 1 到 10 成长经历,或医药企业成功上市项目早期核心高管经验者优先。
  • 熟悉核医学诊疗全链条,精通行业政策、市场格局,具备优秀的商业化规划、产供销统筹及国际 BD 能力。
  • 具备销售落地实操经验,有样板医院搭建、销售数据体系化沉淀经验。
  • 拥有国际 BD 成功案例,具备美国市场拓展与海外合作资源者优先。
  • 具备优秀的投融资对接能力,可高效配合 IPO 前再融资,支撑公司高估值诉求。
C年龄与身体素质
  • 年龄 40–50 岁,精力充沛,可适应高强度工作节奏,抗压能力强,能全身心投入公司运营管理。
  • 性别不限。
D素养与能力
  • 高韧性、强沟通,善于协同与整合资源,可高效对接实控人、投资方及内部团队,跨部门、跨主体协同能力突出。
  • 执行力强、反应敏捷,作风务实高效,具备快速落地战略、解决实际问题的能力。
  • 具备创业心态,能适应从大型企业到创新型企业的转变,愿意与公司共同成长。
  • 职业素养良好,严守保密制度,维护公司稳定与核心利益。
04 · OFFER & LOCATION

薪酬与工作地点

年度薪酬 · Total Comp
¥500–1000 万含股权激励,最终以候选人背景与谈判结果确定
工作地点 · Location
北京核心团队北京及华南两地协同
汇报对象 · Reports To
公司董事会与实控人及战略投资方协同
05 · EXPRESS INTEREST

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